Bei uns bewerben 
Wir bemühen uns, unser Einstellungsverfahren für alle Bewerber zu einer positiven Erfahrung zu machen. Hier einige der typischen Schritte, die Sie erwarten, wenn Sie sich bei DONG Energy bewerben:

Bestätigung
Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie umgehend eine Bestätigungs-E-Mail, damit Sie wissen, dass wir Ihre Unterlagen bekommen haben. Alle Bewerbungen sollen bitte elektronisch über unsere Website eingereicht werden.

Einladung zum Vorstellungsgespräch
Wenn wir keine laufenden Einstellungsverfahren haben, werden wir uns die Bewerbungen sofort nach Bewerbungsschluss ansehen. Sie werden so schnell wie möglich benachrichtigt, sollten wir einen Termin zu einem Vorstellungsgespräch vereinbaren wollen.

Unser Gespräch
Es ist wichtig, dass beide Seiten die Möglichkeit haben, sich einen aussagekräftigen Eindruck voneinander zu verschaffen. Wir möchten viel über Sie erfahren und Ihnen gleichzeitig ein umfassendes Bild der Stelle, unseres Unternehmens und eines typischen Arbeitstages, den sie bei uns hätten, verschaffen. Eine eingehende Vorstellung, bei der wir herausfinden können, ob wir über eine gemeinsame Basis verfügen, ist daher wichtig.

Das Vorstellungsgespräch wird uns auch helfen, die jeweiligen Erwartungen zu klären. Wir werden uns auf Ihre Qualifikationen konzentrieren. Uns interessiert darüber hinaus, was Sie von der Stelle erwarten, von Ihren zukünftigen Kollegen sowie auch von DONG Energys Unternehmenskultur und Werten. Wir möchten vermeiden, Sie auf einer Position einzustellen, die nicht Ihren Erwartungen entspricht.

Je nachdem, um welche Stelle es sich handelt, könnten wir mehr als ein Vorstellungsgespräch für nötig halten.

Test
Zu unserer Suche nach dem richtigen Kandidaten gehören oft ein Persönlichkeitstest und ein Test zum kritischen Denken. Diese Tests erstellen kein umfassendes Profil von Ihnen als Individuum, sie werden vielmehr dazu genutzt, den Dialog zu befruchten und dienen als Ergänzung zu den Informationen, die Sie in Ihrer Bewerbung und während der Vorstellungsgespräche gegeben haben. Sie werden daher jederzeit die Möglichkeit haben, den Test zu kommentieren und zusätzliche Informationen beizutragen.

Wir setzen immer anerkannte Tests ein, die zulässig und passend für die Zielgruppe sind. Unser Personal ist qualifiziert, Feedback auf die Testergebnisse zu geben. Wir arbeiten in Übereinstimmung mit den Leitlinien der Dänischen Psychologischen Vereinigung für professionelle Tests.

www.danskpsykologforening.dk (nur auf Dänisch)

Neu bei DONG Energy
Es ist wichtig, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns willkommen fühlen. Dafür haben wir im gesamten Unternehmen Einführungsprogramme, in deren Rahmen Sie Ihre neuen Kollegen kennenlernen und eine tiefgehende Einführung in unser Unternehmen und seine Kultur erhalten werden.

Karriereentwicklung
Weiterentwicklung ist für uns nicht bloß eine Möglichkeit, sondern eine Pflicht. Im Laufe Ihrer Karriere bei uns werden Sie daher neue Kenntnisse erwerben und Ihre Fähigkeiten verbessern. Das wird für Sie genauso wertvoll sein wie für das Unternehmen.

Schicken Sie noch heute Ihre Bewerbung!
Wir stellen jedes Jahr über 1000 neue Kollegen ein und freuen uns, wenn wir Sie bei DONG Energy begrüßen können! Klicken Sie HIER, um zu sehen, ob ein aktuelles Stellenangebot für Sie passt oder klicken Sie HIER für eine Initiativbewerbung.