Anfang 2008 führte der Vorstand von DONG Energy die ersten Richtlinien für Geschäftsethik ein. Die Richtlinien fassen die Haltung der Unternehmensgruppe zusammen und legen Verhaltensleitlinien für sämtliche Mitarbeiter fest. Außerdem behandeln sie eine Reihe von möglichen ethisch unklaren Situationen, die Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag erleben könnten. Eine der zentralen Aussagen der Richtlinien ist, dass jeder Einzelne Aufmerksamkeit für ethisches Handeln zeigen und eventuell unethisches Verhalten hinterfragen sollte – und dass jeder die bestehenden Kommunikationskanäle ohne Scheu nutzen sollte.

Gleichzeitig mit den Richtlinien wurde auch ein neues Geschäftsethik-Komitee eingeführt, dessen Vorsitzender der CEO von DONG Energy, Anders Eldrup, ist. Das Komitee ist dafür verantwortlich, die Anforderungen für genauere Richtlinien und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen zu prüfen. Außerdem untersucht und behandelt es etwaige Verstöße oder andere Fragen.

Mit der wachsenden Größe und internationalen Ausdehnung von DONG Energy wird es immer schwieriger, die Verhaltensweisen aller Mitarbeiter zu beobachten. Darum haben wir 2008 die Richtlinien für Geschäftsethik eingeführt. Ziel der Richtlinien ist es, DONG Energy gegen Gefahren zu schützen, die sich aus betrügerischem oder korruptem Verhalten oder anderen Formen unethischen Verhaltens ergeben.

2009 ließ DONG Energy prüfen, ob wir diesen Richtlinien entsprechen. Diese Überprüfung ergab, dass wir eine insgesamt sehr gesunde Unternehmenskultur haben. Bei einigen unserer internen Richtlinien bestand jedoch Verbesserungsbedarf. 2011 werden wir diese Überprüfung entsprechend weiterführen.